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查询Tags标签: 考核,共有 17条记录
  • 【原创】一切不谈考核的管理都是扯淡!

    一提到考核,大家首先就会想到KPI,一个几乎所有打工人都不喜欢的东西,笔者也强烈反对普遍意义上的KPI。正是因为KPI的副作用太大,直接导致很多管理者不敢考核,于是所谓的“人性化管理”得以大行其道。所谓人性化管理,在我看来实际上是一种消极管理行为,是管理不作为…

    2022/7/7 23:24:04 人评论 次浏览
  • javaweb开卷考核

    1.实验3 (1)当运行Servlet时,碰到“空指针异常”错误怎么处理? 答:应提示用户操作有误,或设置对象值为空字符串或一个默认值,或是不执行某操作,直接跳转到其他处理中。 (2)谈谈你对JSP中Session的理解。答:session对象实现了HttpSession接口,用于保存每个用户的…

    2022/5/26 1:52:49 人评论 次浏览
  • java版spring cloud+spring boot+mybatisplus实现电子招标采购系统 电子招标采购平台源码

    @源码来源: http://minglisoft.cn @WX: haiwabbc 一、立项管理 1、招标立项申请 功能点:招标类项目立项申请入口,用户可以保存为草稿,提交。 2、非招标立项申请 功能点:非招标立项申请入口、用户可以保存为草稿、提交。 3、采购立项列表 功能点:对草稿进行编辑,驳…

    2022/2/24 20:23:12 人评论 次浏览
  • 周记六--寒夜中光和温暖便是希望

    本周学习情况 本周进行了后端的考核,是对前期io流学习的考核,这次考核发现了许多问题,关键的一些问题就是:写东西没有计划,不知道提前布局自己需要去做事情的大致方向,这样确实是坏习惯,从小老师就教写作文要打草稿,但我一直不知道草稿这东西是怎么打的,总是题目…

    2022/1/22 23:06:39 人评论 次浏览
  • 厦门python开发培训

    点击上方"中软国际教育科技集团" 关于数据应用开发与服务(Python) 职业技能等级证书(初级/中级)师资培训工作的通知(第七期) 为深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》精神,全面落实《关于组织开展 1+X 证书制度试点院校教师培训的通知》(教师司函〔2019…

    2021/12/27 9:07:54 人评论 次浏览
  • 厦门python开发培训

    点击上方"中软国际教育科技集团" 关于数据应用开发与服务(Python) 职业技能等级证书(初级/中级)师资培训工作的通知(第七期) 为深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》精神,全面落实《关于组织开展 1+X 证书制度试点院校教师培训的通知》(教师司函〔2019…

    2021/12/27 9:07:54 人评论 次浏览
  • 第二周总结

    第二次写周总结,关于本周......上次的考核也在今天中午进行结束了,考核结果也在今天晚上出来了。虽然结果在众人中不算特别好,但相对于之前的两次考核已经进步了,我也挺知足的,但是下一周还需要继续努力才行。随着这次考核的结束,我们小组也开始前后端地选择了。学长…

    2021/12/12 23:47:26 人评论 次浏览
  • 第二周总结

    第二次写周总结,关于本周......上次的考核也在今天中午进行结束了,考核结果也在今天晚上出来了。虽然结果在众人中不算特别好,但相对于之前的两次考核已经进步了,我也挺知足的,但是下一周还需要继续努力才行。随着这次考核的结束,我们小组也开始前后端地选择了。学长…

    2021/12/12 23:47:26 人评论 次浏览
  • 梦之队小组第一次考核任务(C语言基础)

    梦之队小组第一次考核(C语言基础) 1.编写函数fun1,fun2,分别用冒泡排序,选择排序,对输入的十个数字从小到大的顺序进行排序。 (冒泡排序:外层for循环决定冒泡排序的趟数,内层for循环决定每趟所进行两两比较的次数。 选择排序:外层for循环是确定位置的,该位置是存放…

    2021/11/21 23:45:00 人评论 次浏览
  • 梦之队小组第一次考核任务(C语言基础)

    梦之队小组第一次考核(C语言基础) 1.编写函数fun1,fun2,分别用冒泡排序,选择排序,对输入的十个数字从小到大的顺序进行排序。 (冒泡排序:外层for循环决定冒泡排序的趟数,内层for循环决定每趟所进行两两比较的次数。 选择排序:外层for循环是确定位置的,该位置是存放…

    2021/11/21 23:45:00 人评论 次浏览
  • 优化重构与业务推进,如何平衡?—— 找CTO圆桌派第二期小记

    【找CTO圆桌派】第二期圆满收官,有了第一期的经验之后,第二期无论是主讲嘉宾还是受邀嘉宾都更加自如,现场气氛热烈,脑力激荡,不同观点的碰撞,擦出很多火花。 现场提问不断,有互联网创业公司在各个阶段会遇到的实际问题,也有技术人员对未来该如何转型的迷茫,主讲嘉…

    2021/9/18 23:09:03 人评论 次浏览
  • 优化重构与业务推进,如何平衡?—— 找CTO圆桌派第二期小记

    【找CTO圆桌派】第二期圆满收官,有了第一期的经验之后,第二期无论是主讲嘉宾还是受邀嘉宾都更加自如,现场气氛热烈,脑力激荡,不同观点的碰撞,擦出很多火花。 现场提问不断,有互联网创业公司在各个阶段会遇到的实际问题,也有技术人员对未来该如何转型的迷茫,主讲嘉…

    2021/9/18 23:09:03 人评论 次浏览
  • Python-第一阶段学习(程序考核题)

    1、 打印九九乘法表 for a in range(1, 10):for b in range(1, a + 1):print({}*{}={}.format(a, b, a * b), end="")print() 2、 输出倒三角形金字塔模型 for a in range(10):for b in range(0, a):print(end=" ")for c in range(a, 10):print("…

    2021/8/19 17:06:30 人评论 次浏览
  • Python-第一阶段学习(程序考核题)

    1、 打印九九乘法表 for a in range(1, 10):for b in range(1, a + 1):print({}*{}={}.format(a, b, a * b), end="")print() 2、 输出倒三角形金字塔模型 for a in range(10):for b in range(0, a):print(end=" ")for c in range(a, 10):print("…

    2021/8/19 17:06:30 人评论 次浏览
  • HR 必须了解的绩效考核

    HR 必须了解的绩效考核 作为一名 HR,如果没有在企业内组织过员工的绩效考核,那么就不是一个「完整」的 HR。作为人事管理最重要的一个环节,人事考核,员工评估,是每一个成长起来的企业必须经历的阶段。那么,作为刚刚开始做绩效的企业来说,绩效考核哪些基础是必须了解…

    2021/5/15 18:30:28 人评论 次浏览
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