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查询Tags标签： 能力，共有 192条记录-
财报分析笔记
财报分析 第一章 概论 企业活动 营业活动筹资活动投资活动管理活动 财务报表分类资产负债表Balance Sheet 把某一特定日期企业的资金去向和资金来源左右对照 表示 反映了企业在某一特定日期的财务状况 会计恒等式：资产=负债+所有者权益 利润表Income Statement 现金流量…
2021/12/27 23:15:05 人评论 次浏览 -
Java成长路线
工作1-3年 要求：能独立完成分配的模块开发任务技术要求： 1、掌握最基础的数据结构：数组、链表、堆、栈、队列、Hash表、二叉树等 2、算法：经典排序：插入排序、冒泡排序、快排（分划交换排序）、直接选择排序、堆排序、合并排序等。 3、语言要求：基本的开发基础语言掌…
2021/12/20 11:19:48 人评论 次浏览 -
Java成长路线
工作1-3年 要求：能独立完成分配的模块开发任务技术要求： 1、掌握最基础的数据结构：数组、链表、堆、栈、队列、Hash表、二叉树等 2、算法：经典排序：插入排序、冒泡排序、快排（分划交换排序）、直接选择排序、堆排序、合并排序等。 3、语言要求：基本的开发基础语言掌…
2021/12/20 11:19:48 人评论 次浏览 -
Service Mesh 在中国工商银行的探索与实践
作者：顾欣 微服务架构是当今互联网和金融机构渐趋主流的系统架构模式，其核心是集成服务通信、服务治理功能的服务框架，微服务框架在持续演进同时，服务网格（Service Mesh）作为一种新型的微服务架构，因架构灵活、普适性强，被认为具有较好发展前景。中国工商银行（后…
2021/12/20 6:21:55 人评论 次浏览 -
Service Mesh 在中国工商银行的探索与实践
作者：顾欣 微服务架构是当今互联网和金融机构渐趋主流的系统架构模式，其核心是集成服务通信、服务治理功能的服务框架，微服务框架在持续演进同时，服务网格（Service Mesh）作为一种新型的微服务架构，因架构灵活、普适性强，被认为具有较好发展前景。中国工商银行（后…
2021/12/20 6:21:55 人评论 次浏览 -
再获信通院权威认证，优等生华为云GaussDB数据库凭什么？
摘要：在八大项测试中，华为云 GaussDB的两款数据库都以优异的成绩通过。那么这两款数据库究竟是凭借什么获此殊荣呢？ 近期，中国信通院公布了第十三批数据库产品基础能力、性能和稳定性评审结果。在本次评审会的关系型云数据库基础能力评测项目中，华为云 GaussDB(for M…
2021/12/13 19:21:09 人评论 次浏览 -
再获信通院权威认证，优等生华为云GaussDB数据库凭什么？
摘要：在八大项测试中，华为云 GaussDB的两款数据库都以优异的成绩通过。那么这两款数据库究竟是凭借什么获此殊荣呢？ 近期，中国信通院公布了第十三批数据库产品基础能力、性能和稳定性评审结果。在本次评审会的关系型云数据库基础能力评测项目中，华为云 GaussDB(for M…
2021/12/13 19:21:09 人评论 次浏览 -
技术管理进阶——Leader的模型、手段及思维
这里可以添加关注交流一下嘛……本文更多的是个人认知，有不足请批评。 Case 在之前一次年底考评的时候，有一位leader将一个案例同时用到了自己和下属身上，老板发出了责问： 这个项目到底你是负责人，还是你下面的同学是负责人，如果下面的同学是负责人，为什么要算到…
2021/12/7 23:16:53 人评论 次浏览 -
技术管理进阶——Leader的模型、手段及思维
这里可以添加关注交流一下嘛……本文更多的是个人认知，有不足请批评。 Case 在之前一次年底考评的时候，有一位leader将一个案例同时用到了自己和下属身上，老板发出了责问： 这个项目到底你是负责人，还是你下面的同学是负责人，如果下面的同学是负责人，为什么要算到…
2021/12/7 23:16:53 人评论 次浏览 -
T行业程序员工资一般多少？发量与薪资成反比
IT行业程序员工资一般多少？发量与薪资成反比？很多IT男由于长期熬夜，搞研发会脱发，越资深的程序员发量越稀疏，看技术水平大概可以通过发量来初步鉴别一下。IT行业程序员工资高付出也很多，比如长期加班熬夜改bug。很多人看着IT行业高薪资高转型学IT程，相对于其他行业…
2021/12/6 17:19:27 人评论 次浏览 -
T行业程序员工资一般多少？发量与薪资成反比
IT行业程序员工资一般多少？发量与薪资成反比？很多IT男由于长期熬夜，搞研发会脱发，越资深的程序员发量越稀疏，看技术水平大概可以通过发量来初步鉴别一下。IT行业程序员工资高付出也很多，比如长期加班熬夜改bug。很多人看着IT行业高薪资高转型学IT程，相对于其他行业…
2021/12/6 17:19:27 人评论 次浏览 -
那些活在舒适区里的程序员们都怎么样了？如何打破35岁的魔咒......
我在网上看到这样一段话：“我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。” “大龄”员工为何被歧视？在我看来，有很多原因： 35岁程序员，在这个行业至少从事10年以上，如果一个人…
2021/12/3 17:06:41 人评论 次浏览 -
那些活在舒适区里的程序员们都怎么样了？如何打破35岁的魔咒......
我在网上看到这样一段话：“我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。” “大龄”员工为何被歧视？在我看来，有很多原因： 35岁程序员，在这个行业至少从事10年以上，如果一个人…
2021/12/3 17:06:41 人评论 次浏览 -
数据洞察能力提升
依靠数据分析来评估、诊断、优化 问题分析的思路： 1.问题定位 2.主要责任人 3.具体原因 分析原因的方式：对比分析、维度分析、漏斗分析等 下图为一个维度拆解法的思路： 主要是依据业务，思考可能有那种原因导致利润下滑，例如是员工原因还是店铺原因还是成本原因等。一…
2021/11/17 23:14:22 人评论 次浏览 -
数据洞察能力提升
依靠数据分析来评估、诊断、优化 问题分析的思路： 1.问题定位 2.主要责任人 3.具体原因 分析原因的方式：对比分析、维度分析、漏斗分析等 下图为一个维度拆解法的思路： 主要是依据业务，思考可能有那种原因导致利润下滑，例如是员工原因还是店铺原因还是成本原因等。一…
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