本文主要是介绍入职钉钉接近半年，谈谈自身的新人landing体会，对大家解决编程问题具有一定的参考价值，需要的程序猿们随着小编来一起学习吧！

一、适应新环境

　　到了一个新环境里，身边的一切都比较陌生，与同事和领导都不太熟，一开始说话说不到一起都比较正常。在和同事吃饭的时候，多听多参与聊天，主动一些，逐渐熟悉起来就好了。

　　另外，我的工作台base地在杭州，入职是从北京来到杭州，到了一个陌生的城市。除了几个同学，也没有其他的熟人，平时就是出租屋和公司两点一线的来回跑，只有偶尔周末出去聚餐，这种孤独感也是很真实的。目前我的解决办法是，尽量让自己忙起来，平时在公司回去的晚一点，周末去公司卷起来，去健身房运动一下。毕竟我怕自己一个人呆在一个20平的出租屋里，时间久了会抑郁，当然目前自我感觉心理状态还算ok。

二、 工作与学习

1. 拥抱变化

a. 业务方向变化

　　自己9月底入职，先做了不到3个月的市场业务，后面又转到做钉钉工作台这一块，也算是小小的拥抱了一次变化。这次小变化也伴随自己心理上的变化，因为之前实习的时候就做的市场业务，相对来说比较熟悉，后面也在独立负责一个模块的设计与开发。现在突然转到工作台方向，重新熟悉业务需要一定的时间，而且马上面临试用期转正了，也担心自己短时间拿不到结果。

　　后面转正后，也验证了自己之前的担忧，入手工作台时间短确实没拿到什么结果，还好自己之前在市场做了些东西，ppt也算写的可以。

b. 师兄跑路

　　哈哈，我也经常用“师兄跑路”这个话，给我师兄开玩笑。入职工作3个月，师兄也因为家庭原因，转了base地。亦师亦友的师兄突然跑路了，还是有些不舍，只愿以后大家都工作顺利，事事顺心。

2. 干杂活

　　这里忍不住要牢骚两句，刚入职在市场业务干了一点杂活后，终于可以搞点有结果的业务了。突然的变更业务方向，又让我干了有两个多月的杂活。。属实是有点难顶

　　不过这也是正常，你一个新人刚来也不熟悉业务，同事也不知道你几斤几两，组里的人是不可能把重要的工作交给你的。而且钉钉工作台是钉钉的第二大流量入口，一旦我搞出个故障，不光同事背责，我也滚蛋了差不多。

这个时候就要主动破局：

a. 摆正心态

　　首先自己要摆正心态，充分认知到自己水平和对业务熟悉度，导致目前也只能干这些杂活累活。事情都有一个从0到1的过程，顺利度过这一段时间，后面自然会有一些有挑战性、容易拿到业务结果的活分给你。

b. 主动性强，打造个人品牌

　　个人主动性要高一些，杂活累活也要好好干，就算牺牲个人时间也要保质保量的完成。工作时不明白的及时反馈问题和风险，能搞就自己好好搞，搞不定的找人帮忙再搞定。同时，工作间隙多抽时间熟悉自己负责的系统，在心里对系统有个全面而详细的认识，最好能有个图。熟悉程度越高，后面处理杂活也就处理的越快。

　　当后面处理杂活、累活处理的得心应手，自然也会有一些比较重要的工作分给自己。

3. 兼顾学习

　　自己目前也碰到这个问题，每天下班回去就10点了，周末空闲的时候还想休息一下，也无心学习。所以说，到底怎么才能在繁忙的工作中兼顾学习。

　　这个感觉也没什么好办法，只能强迫自己去学习，就像我上一篇文章里总结快速成长的一些方法，例如养成空闲时间想看书而不是玩手机的习惯。虽然实践起来有些困难，但是只能努力坚持。另外，平时给自己指定计划的时候粒度再细一些，比如什么时间之前要看哪些书，学习哪些技术。

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