我,转岗了

2022/5/4 6:21:17

本文主要是介绍我,转岗了,对大家解决编程问题具有一定的参考价值,需要的程序猿们随着小编来一起学习吧!

写在前面

距离《我,离职了》这篇文章已经过去大半年了,如今在毕业后的第二家公司里待了快一年了,最近又经历了转岗,从全栈转到了后端。最近还在转岗适应期,两个多月的时间也收获了很多,决定记录一下。

为什么要转岗

首先要说明的是,公司团队并不是笼统地分为大前端、大后端,而是按照实际业务线进行划分的,一个团队里既有产品、前端、后端,又有测试。然后又有整个技术团队的前端技术栈、后端技术栈。当初公司招我的时候就有把我归到后端技术栈的想法。

在我刚入职的半年里,因为业务需求以及人员变动,我干了半年的全栈,负责三个内部系统的前端和后端。其中主要是前端多一点,以及一些比较轻的后端。

在参加公司转正述职的时候,我也提出了自己想转后端的意愿。以前我觉得全栈很酷,一个人既会写前端,又会写后端,多厉害啊。但实际经历之后,才意识到没有一定的技术水平和底蕴,是驾驭不了全栈的。按照我的认知里,一般从事全栈开发的都是至少五年以上工作经验的程序员。另外一点就是,全栈开发需要懂的技术太多了,我感觉自己学不过来。不利于自己想深入学习某一方向的技术,容易造成「会的多,但没有擅长」的局面。当然,最根本的原因还是发现自己并不喜欢前端,相对于前端繁琐的画页面、切图、改样式,还是更喜欢后端更加纯粹的技术。

因此,才更加坚定自己想转到后端的想法。

转岗之后有哪些变化

自己转岗其实是换部门了,从之前所在的 9 人团队换到了一个 20+ 人的团队,直属 leader 也换了。

最近的两个月一直在转岗适应期。

技术

转岗之前的技术栈是 Python + Flask + Vue + pREST。转岗之后的技术栈是 Golang + Kratos。虽然自己之前自学过 Golang 的基础语法,但实际开发的时候,发现还是不熟悉,缺少实践,导致经常遇到一些基础的问题都花了很长时间和精力解决。其中印象最深的一次是晚上被同事手把手教怎么写接口,一边教一边问我参数、返回值这些基础语法知识。最后同事还是建议我多补补语法,好在现在已经刷了好几遍语法,开发起来相对没那么生疏了。

至于 B 站开源的 Kratos 这个微服务框架,自己之前看了不下三遍官方文档,看的云里雾里,还是不知道讲的啥。然后自己就上手重构开发项目了。当时心态真的是慌得不行,完全不会啊。好在有同事整理的文档,以及自己厚着脸皮经常请教同事关于这个框架的问题。在连续开发了两三个接口之后,逐渐找到了感觉。

一些重构感想

最近一直在做公司的项目重构,前同事几乎把大部分逻辑处理都写在了前端,所以后端选了非常轻的技术。这次重构选择了新的后端技术栈,直接把逻辑处理都迁移到了后端。某天下午重构接口,把前端 Vue 处理逻辑的代码用 Golang 重写。发现自己过去写了半年前端还是有点用的,至少代码看起来不费劲,换门语言写也没什么问题,框架熟悉了无非就是语法换一换。畅通无阻地一下午敲了 200 多行代码,越敲越有感觉,好久没这么享受写代码了。

发现自己还是喜欢敲代码的,接口开发完成的时候还是有点成就感的,虽然大部分是被代码虐。正所谓“我待代码如初恋,代码虐我千百遍”。

开发流程与规范

新的团队有一套完整的开发流程,从本地开发 + 自测,到部署在测试环境,与前端进行联调,测试同事进行测试,再到部署在预发布环境,测试同事进行测试,最后再上线,部署到线上环境。总体来说流程还是挺规范的。

另外,对于一些公共组件也有规范要求,比如有公司内部的统一日志包等。

博客记录

因为新技术的使用经常会遇到各种各样的问题,有时候是基础问题,有时候却是不限语言的通用技术。比如和前端联调的时候,发现了 Golang 跨域的问题,学习了相关的博客文章做了点笔记记录。平时遇到的 bug 什么的也陆续有博客记录,算是坚持的一个好的工作习惯。

工作压力与节奏

新部门工作压力肯定是比之前部门更大了。因为项目和业务更加有直接联系,这就导致了 deadline 一般都是定死的,很少有 delay 的情况被允许。反正我到现在还是很害怕每周一甚至每天的早会,汇报前一天工作进度的时候生怕自己效率不够高,拖延了工作进度。

同事相处

转岗之后和新部门的同事聚过一次餐,新部门全是男的,没有一个女同事(太惨了)!聚餐的时候倒是挺随意,撸串 + 啤酒,就熟络开了。

因为我是刚上手开发 Golang 项目,经常问同事们问题,逮一个问一个,但是看同事们每天工作也挺忙,有时候也不好意思。有一次周五晚上麻烦同事帮我解决一个问题一直解决到了 20:30 下班,才总算搞出来,还挺不好意思的,耽误同事早点下班过周末了。

写在后面

不管是转岗前所在的团队,还是转岗后所在的团队,我都觉得很不错,庆幸自己人品好,遇到的 leader 和同事们人都不错。在公司见到之前团队的同事也会叫一声“xxx老师好”,问问最近怎么样,总体来说我挺喜欢前团队的同事们和现团队的同事们的。

前段时间和一个朋友吃饭聊到工作。我觉得大多数人不喜欢工作,是因为工作并没有给自己带来成就感。

比如我以前并不喜欢工作,因为工作内容激不起自己的热情。因此更想「玩」。但是真正遇到能激发自己热情的工作的时候,发现做起来成就感会很多,自然而然就会有动力去努力工作,当然这里指的是在工作时间。前提还是工作和生活要分开,追求 work life balance。

最后,期待自己技术变强的那一天早日到来,希望那时候还有头发:)



这篇关于我,转岗了的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对大家有所帮助,也希望大家多多支持为之网!


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